「年収の壁」で国の緩和案浮上　企業に助成金、保険料負担の一部補塡

２０２３年３月１５日（水）　　毎日新聞さんの記事からです！

「年収の壁」で国の緩和案浮上　企業に助成金、保険料負担の一部補塡（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

　配偶者に扶養されているパート労働者らの年収が一定額を超えると社会保険料の負担が生じる「年収の壁」を巡り、勤め先企業がパート労働者らの保険料負担を一部肩代わりできるよう、国が企業に助成金を出す案が浮上している。

複数の政府関係者が明らかにした。

「年収の壁」を超えた場合の手取りの減少を緩和し、パートの人がより長い時間働けるよう後押しするのが狙いだ。

　助成措置の対象者は、結婚して配偶者の扶養に入っている人を想定。現在の制度では、従業員101人以上の企業に勤め、年収が106万円以上になると、自ら年金や健康保険の保険料を払う必要が生じる。このため、106万円を超えない範囲で働き方を抑える「就業調整」が行われ、人手不足につながっているとの指摘がある。

　政府内で浮上しているのは、企業に助成金を支給し、パート労働者らが年収106万円を超えて働いた場合に生じる社会保険料負担の一部を補塡（ほてん）できるようにする案で、時限的な措置とする方向だ。単身の人や自営業者が対象外となる場合は、公平性に欠けるとの指摘が出そうだ。

　年収の壁を巡っては、厚生年金の適用対象となっていない中小企業などで働く人が、年収130万円を超えると扶養を外れ、自ら国民年金と国民健康保険に加入することになる「130万円の壁」もある。今回の案ではこうした人は対象とならない。

　年収の壁を巡っては、岸田文雄首相が1月の施政方針演説で、解消に向けた制度の見直しを表明。首相は週内にも記者会見し、具体策の検討加速を表明する見通しだ。

【石田奈津子、中川友希】さんの記事でした！

Amebaブログさんの記事からです！

新世紀のビッグブラザーへbyAmeba 三橋貴明さんのブログ記事からです！

二重のコストプッシュ型インフレ

2023-03-16（木）

二重のコストプッシュ型インフレ | 三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ　blog」Powered by Ameba (ameblo.jp)

記事内から一部を抜粋！

・・・・・・・

現在の日本国民は「二重のコストプッシュ型インフレ」に苦しめられているわけですね。